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MINISTERIO DE TRABAJO REGLAMENTÓ DECRETO SUPREMO Nº 0809 DE INCREMENTO SALARIAL
Unidad de Comunicación
 
El pasado 2 de marzo de 2011, mediante Decreto Supremo se estableció el incremento salarial tanto para el sector privado, como para el sector público de Bs. 815,40, que corresponde a un incremento del 20%, asimismo se establece que en el sector privado, éste será convenido entre los sectores patronal y laboral (art. 7), tomando como base de negociación el 10% del incremento salarial, cuya aplicación podrá ser inversamente proporcional. Ante estas consideraciones, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social reglamentó mediante Resolución Ministerial Nº 189/11 la aplicación del incremento salarial y los parámetros de su implementación.
A través de esta Resolución Ministerial, se resuelve reglamentar la aplicación del incremento salarial dispuesto en el art. 7 de mencionado DS, cuya base de negociación es el 10% a la remuneración básica en el sector privado. Se establece que la aplicación del incremento salarial inversamente proporcional será en beneficio de las trabajadoras y trabajadores que perciban menor remuneración básica con relación a quienes gozan de mayor remuneración básica. Además el reajuste del incremento salarial tiene efecto retroactivo al primero de enero de la presente gestión y deberá ser efectuado en planillas adicionales a presentarse hasta el 31 de mayo de 2011. Asimismo, los convenios colectivos de incremento salarial deben cumplir con los requisitos establecidos en la mencionada Resolución Ministerial. Finalmente el convenio cole ctivo de incremento salarial debe presentarse obligatoriamente hasta el 31 de mayo de 2011 en las jefaturas departamentales y regionales de trabajo.
 
 
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COMUNICADOS
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Comunicado DGTHSO 005/14
 
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través de la Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, en vista a la proximidad de la celebración de Semana Santa, recuerda a la población en general que conforme establece la normativa vigente, el día viernes 18 de abril del presente se constituye en feriado nacional con suspención de actividades laborales.

Para el día jueves 17 de abril, se dispone jornada continua de trabajo para la administración pública de horas 08:00 a.m. a 16:00 p.m.; esta disposición debe ser coordinada y supervisada por las oficinas de personal de cada institución pública.
 
DGTHSO (14/04/2014)
 
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Comunicado DGTHSO 004/14
 
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través de la Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, recuerda a la población en general que en homenaje al Día del Padre, se dispone tolerancia el día miércoles 19 de marzo del año en curso, a partir de las 12:30 p.m. para todos los padres de familia de la Administración Pública.

Esta disposición debe ser coordinada y supervisada por las Oficinas de Personal de cada Institución Pública, las empresas privadas, deberán adecuar esta determinación por acuerdo entre partes, considerando sus modalidades y horarios de trabajo.
 
DGTHSO (18/03/2014)
 
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Comunicado DGTHSO 003/14
 
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través de la Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, recuerda a la población en general que conforme lo establece la normativa laboral, los días lunes 3 y martes 4 de marzo de la presente gestión, se constituyen en feriados nacionales con suspención de actividades laborales públicas y privadas.

Para el dia 28 de febrero de 2014, se dispone para la administración pública, jornada de trabajo en horario continuo de hrs. 08:00 a.m. a 15:00 p.m. debiendo esta disposición ser coordinada por las Oficinas de Personal de cada institución pública, las empresas privadas deberán adecuar esta disposición por acuerdo entre partes.
 
DGTHSO (26/02/2014)
 
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