MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL


  

ESTE VIERNES 30 DE JUNIO VENCE EL PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE PLANILLAS CON PAGO DE RETROACTIVOS DEL INCREMENTO SALARIAL

Unidad de Comunicación
 
MTEPS, 29 de junio.- El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social comunica a los empleadores de todo el país, que este viernes 30 de junio vence el plazo para la presentación de planillas con el pago del retroactivo del aumento salarial, dispuesto por el Gobierno del Estado Plurinacional de Bolivia el 1 de mayo de 2017. No habrá ampliación de plazo.
 

Hasta las primeras horas de la mañana de este 29 de junio, el Ministerio de Trabajo recibió planillas con información del pago del retroactivo del incremento salarial, subiendo sustancialmente el número de empresas, pues de las 18.273 empresas inscritas en el Registro Obligatorio de Empleadores (ROE), 11.275 presentaron sus planillas, representa que el 61,70 % de empresas ya canceló el retroactivo, falta que el 38,30 % presente su documentación.


El departamento de Santa Cruz está a la cabeza en el pago del retroactivo con 5.096 empresas; en La Paz 2.534 empresas y en Cochabamba 1.571 empresas reportaron el pago del retroactivo. Chuquisaca 430, Oruro 316, Potosí 357,  Tarija 511, Beni 399, y Pando 61 empresas  cumplieron con el pago del retroactivo y enviaron la información al Ministerio de Trabajo.  En la gestión 2016 el nivel de cumplimiento fue del 76,58 %.  


SANCIONES

Según la normativa vigente las empresas que han incurrido en el incumplimiento del pago de retroactivo, serán sujetas a sanciones económicas, de acuerdo a la resolución 855 de la gestión  2014, que estipula el pago de multa por días de retraso, asimismo puede generarse otra sanción sobre el 40% del total de la última planilla presentada. La norma también indica que se puede generar otras multas adicionales como resultado de inspecciones laborales, esto según escala y cantidad de trabajadores que alcanzarían de 1.000 a 10.000 Bs por cada infracción a Ley social.


La Resolución Ministerial  No. 350/17 emitida por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social reglamentó la aplicación del incremento salarial para la gestión 2017 y para todas las modalidades de contratos de trabajo asalariado.


Esta resolución dispuso que el incremento salarial  se aplique  sobre el salario básico percibido durante la gestión 2016, y el mismo debe necesariamente estar formalizado por un convenio colectivo de incremento salarial  entre el empleador (dora) y los o las representantes  de  los trabajadores (doras).


Hasta el 31 de mayo de 2017 debió efectivizarse el incremento salarial y el convenio debe presentarse hasta el 30 de junio de esta gestión, a través de la Oficina Virtual de Trámites (OVT), debiendo adjuntar la planilla del reintegro y el propio convenio. (LLF)

 


©2017 - Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social

 

GALERÍA DE FOTOS       Ver más fotos     

LA FEDERACIÓN DE MINEROS Y LA FEDERACIÓN DE ESTUDIANTES DE SECUNDARIA VISITAN EL MTEPS
MTEPS, 17 de noviembre.- La Federación Sindical de Trabajadores Mineros de Bolivia y la Federación de Estudiantes de Secundaria realizaron el primer encuentro Departamental de estudiabntes de secundaria del sector minero.