MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL


  

MINISTRO SANTALLA PARTICIPA EN 101ª CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO

UCOMTEPS
 
La Paz, 12 de junio (UCOM). En GINEBRA se realizó la 101ª Conferencia Internacional del Tra¬bajo, casi 4000 delegados de los 185 Estados Miembros de la OIT, representados por una delegación integrada por dos delegados guber¬namentales, un delegado emplea¬dor y un delegado trabajador, más sus consejeros técnicos respectivos. La Conferencia reúne a más de 3.000 delegados de gobiernos, sin¬dicatos y empleadores de los 184 Estados miembros de la OIT. Entre ellos la participación del Ministro de Trabajo, Empleo y Previsión Social. En su discurso el Ministro de Trabajo, Daniel Santalla
 
compartió los avances en materia de política social de Bolivia, la cual está orientada a consolidar la protección social, crear trabajo digno y promover los derechos socio-laborales, en el contexto del actual proceso de cambio, revolución en democracia, que se inspira en la filosofía del “vivir bien”, que significa vivir en armonía consigo mismo, con los demás y con la naturaleza. ESTABILIDAD LABORAL Desde el año 2006 se avanzó en la protección de la estabilidad laboral, consagrando en la Constitución Política del Estado, el derecho a una fuente laboral estable en condiciones equitativas y satisfactorias, prohibiendo el despido injustificado y toda forma de acoso laboral. La inamovilidad laboral, fue elevada igualmente a rango constitucional beneficiando a dirigentes sindicales y a madres y padres progenitores. INDEMNIZACIÓN La indemnización por tiempo de servicios que correspondía solo cuando el trabajador era retirado o se retiraba voluntariamente tras el cumplimiento de 5 años de trabajo continuo, fue modificado para que este derecho sea recibido a partir de los 90 días de trabajo, ya sea por retiro forzoso o voluntario. POLÍTICA SALARIAL El Estado recuperó su capacidad rectora, dirigida a garantizar un salario justo, equitativo y satisfactorio para las trabajadoras y trabajadores a partir de su reposición e incremento. En el salario mínimo nacional se tuvo un incremento del 127% en el periodo 2006-2012, superando significativa-mente los incrementos efectuados en el periodo neoliberal, tal y como fue reconocido en el Boletín Panorama Laboral 2012 en América latina y el Caribe de la OIT. El Presidente Evo Morales Ayma, de amplia trayectoria sindical, em¬prendió acciones en el fortalecimien¬to de las organizaciones sindicales, impulsando la jerarquización a nivel constitucional del reconocimiento efectivo de los derechos de fuero sindical, la negociación colectiva, el respeto a la libertad sindical, el reconocimiento a los principios sindicales de unidad, democracia sindical, pluralismo político, auto-sostenimiento, solidaridad e inter¬nacionalismo, así como su inde¬pendencia ideológica y organizativa en concordancia con lo establecido en los Convenio 87 y 98 de la OIT. ERRADICACIÓN DEL TRABAJO FORZOSO Para luchar contra la semi-esclavitud del pueblo Guaraní y erradicar el trabajo forzoso, se constituyó el Consejo Nacional para la Erradicación del Trabajo Forzoso, con el propósito de revertir las condiciones de vida de las familias Guaraníes en el Chaco boliviano, y promover el desarrollo social, cultural y económico y cana¬lizar las demandas históricas con participación de sus autoridades. CONVENIO 189 Con respecto al Convenio 189, el Estado Boliviano ha desarrollado dentro de su ordenamiento jurídico disposiciones superiores a las contenidas en dicho Convenio, sin embargo el Estado Plurinacional de Bolivia ha expresado su voluntad de ratificar este Convenio que benefi¬ciará al trabajo digno para las traba¬jadoras y los trabajadores del hogar. PROTECCIÓN SOCIAL El Estado consagra constitucional¬mente los principios de universalidad e integralidad de la seguridad social definidas por el Convenio 102, estableciendo las bases para la construcción de una política de protección social para grupos vulnerables con medidas tales como el Bono Juancito Pinto para evitar la deserción escolar de la niñez. Bono Juana Azurduy de Padilla, para reducir la mortalidad materno infantil, también se estableció la renta solidaria de vejez “Renta Dignidad”, para la población adulta mayor, y la Renta Solidaria para Personas con Discapacidad, dirigida a personas con discapacidad muy grave, además de consolidar las políticas de salud no contributivas, tales como el Seguro Universal Materno Infantil y el Seguro de Salud para el Adulto Mayor, entre otros. INVERSIÓN PÚBLICA En el periodo 2006-2011, producto de la nacionalización de la propiedad de los recursos naturales, la inversión pública pasó de quinientos millones de dólares a tres mil doscientos millones de dólares, situación que permitió obtener tasas promedio de 4,5% del crecimiento del PIB. Este importante esfuerzo tuvo su impacto en la disminución sustancial de la tasa de desempleo abierto urbana de 8,15% a 5,03%. POLÍTICAS PÚBLICAS DE EMPLEO El Servicio Plurinacional de Empleo, otorga servicios dirigidos a conectar y dinamizar la demanda y oferta laborales, dando prioridad a los jóvenes y las personas con dis¬capacidad. Por otra parte, el Sis-tema Nacional de Competencias Laborales que integra políticas sociales y educativas, permite validar y otorgar alternativas de formación y capacitación técnica para el trabajo. Igualmente, Bolivia desarrolla ac¬ciones específicas en materia de empleo juvenil que articula la capa¬citación técnica, pasantía e inserción laboral como el programa “Mi Primer Empleo Digno”, entre otros. DIÁLOGO SOCIAL En materia de diálogo social, las políticas públicas se están construyendo con participación y control social. Para ello se celebró la “Cumbre Social para profundizar el Proceso de Cambio” realizada en Bolivia en enero de este año, en la que se definió lineamientos de política que en el ámbito laboral están destinados a conseguir progresiva¬mente, impactos más profundos y relevantes en la dignificación del trabajo, la generación de mayores oportunidades de empleo y la trans¬formación del aparato productivo. La Conferencia se desarrolla en el contexto de una fuerte crisis económica y financiera en el ámbito de los países desarrollados, que nos debe llevar a reconsiderar el modelo económico capitalista predominante. Es urgente reposicionar al ser humano y a la naturaleza como el centro de las políticas sociales y económicas, beneficiando a las mayorías y no a la elite financiera internacional como en la actualidad Por ello, la sociedad y el Estado Plurinacional, bajo la conducción del Presidente Evo Morales, asumen colectivamente el “Vivir Bien” como el paradigma que orienta el diseño de políticas públicas que permitan el pleno ejercicio de los Derechos Humanos, en particular, Económicos, Sociales y Culturales. En Ginebra el reconocimiento efecti¬vo del derecho de negociación colec¬tiva; prevenir y erradicar de manera efectiva el trabajo infantil y eliminar la discriminación en la materia de empleo fue el tema central.
 


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