MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL


  

MINISTERIO DE TRABAJO LOGRA SUSCRIPCIÓN DE ACUERDO ENTRE EMPRESA RAILWAY CON TRABAJADORES EN RIBERALTA

Unidad de Comunicación
 
MTEPS, 23 de Septiembre.- El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través de la Jefatura Regional de Trabajo de Riberalta, logró suscribir un acuerdo entre los trabajadores y la empresa china constructora Railway, luego del diálogo que duró más de 5 horas. En tanto el diálogo que se llevó a cabo en la ciudad de Reyes con los trabajadores y la misma empresa, quedó en suspenso.
 
El Jefe Regional de Trabajo de Riberalta, Remberto Crezpo, informó que el conflicto de los trabajadores  se suscitó a raíz de un alternado de un trabajador que opera maquinaria pesada con un técnico chino. Durante el diálogo el trabajador Ignacio Limpias, quien reconoció que golpeó al técnico y  adelantó que quiere alejarse de la empresa y pidió el pago de sus beneficios sociales.

Por otro lado, la Empresa suspendió al técnico chino por 12 días como sanción por el altercado que tuvo con el trabajador. Sobre la base de un compromiso de mantener un trato cordial entre partes, y resolver las diferencias de la mejor manera, se suscribió un acta. Se normalizaron las actividades.

REYES EN SUSPENSO

El Jefe Departamental de Trabajo del Beni, Carlos Javier Cavero, informó que el diálogo instalado  el viernes a las 16:00 horas en la ciudad de Reyes con la empresa constructora Railway y el sindicato de Trabajadores  concluyó este sábado a las 03:00 de la mañana con avances importantes en 18 de los 22 puntos del pliego de peticiones.

Sin embargo, el diálogo se estancó debido a que los trabajadores insisten en el incremento salarial hasta en un 50 %, aspecto que la empresa explicó que no puede hacerlo, por este motivo se suspendió el diálogo hasta la próxima semana. Pese a los avances alcanzados, los trabajadores determinaron continuar con el paro de labores, hasta llegar a un acuerdo.

Sobre las denuncias difundidas por algunos medios, Cavero señaló que es falso que haya llegado la carta de los trabajadores a la Jefatura de Trabajo, no llegó ningún documento formal y el pliego de peticiones recién se lo conoció durante el diálogo.
Explicó además que todo el conflicto se generó a raíz de la negativa de la empresa al incremento salarial del 50 %, y sobre  denuncias de supuestos maltratos y despidos, la jefatura de Trabajo inició una revisión de la documentación  que exigió a la empresa para establecer un criterio y una posición
 


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