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MINISTERIO DE TRABAJO DESMIENTE ASEVERACIONES DE DORIA MEDINA SOBRE VIOLACIÓN DE FUERO SINDICAL
UCOMTEPS
 
La Paz, 19 de agosto (UCOM). En una conferencia de prensa, el ministro de Trabajo, Empleo y Previsión Social, Daniel Santalla, desmintió categóricamente las aseveraciones que hizo el empresario Doria Medina respecto al despido de 2 dirigentes del Sindicato de Burguer King, calificándola como una maniobra política del Estado para dañar su imagen. Al respecto, el ministro Santalla, manifestó que no existe ninguna maniobra política, “lo único que reclamamos y pedimos como autoridad es que él respete las leyes, en cuanto se refiere a la estabilidad laboral, a la inamovilidad,
al pago de beneficios sociales, como a la propia organización de los trabajadores”. En el caso del Sindicato de Trabajadores de Burguer King, dijo que se tiene toda la documentación respaldatoria de cómo los trabajadores se organizaron para su conformación con el respaldado de la Federación de Trabajadores Fabriles. Santalla aclaró que lo único que hizo el Ministerio de Trabajo en este caso es reconocer a este sindicato como lo hace con todas las organizaciones sindicales en todo el país. Asimismo, el Ministro de Trabajo, indicó que “los trabajadores ya trabajaban en la empresa entre 4 y 13 años, y el único delito que han cometido es el de organizarse en un sindicato para hacer respetar sus derechos y no es como dice Doria Medina, que han sido despedidos con anterioridad a la conformación del sindicato, lo cual no es cierto, porque el día 24 de junio conforman el sindicato y se les entrega los memorándums de despido el día 27 de junio, tres días después”. De acuerdo al D.S. 29539, el Fuero Sindical rige a partir de la fecha de elección de los dirigentes sindicales, pero además está respaldada por la CPE, por la Ley General del Trabajo y el convenio 87 de la OIT, ratificado por el Estado boliviano, qué básicamente señala en su art. 2: “los trabajadores y los empleadores sin ninguna distinción y sin autorización previa de nadie tienen el derecho de constituir las organizaciones que estimen convenientes, así como el de afiliarse a estas organizaciones con la sola condición de observar sus estatutos”. Finalmente indicó que Doria Medina tiene otras denuncias entre las que se encuentran: falta de aporte al seguro social de corto y de largo plazo, denuncias de falta de pago de beneficios sociales, conminatorias que no ha hecho caso de reincorporación por inamovilidad, denuncias por acoso laboral, posiblemente cometido por sus subalternos o quienes administran sus empresas, denuncias de accidentes de trabajo, juicios laborales como es el caso de 38 trabajadores de EMISA-SOBOCE de la ciudad de Oruro, que cuentan con una sentencia judicial. Recalcó que el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, hará cumplir lo que establece la ley, y es el respeto al fuero sindical. A través de la Jefatura Departamental de Trabajo se ha conminado a la empresa para que puedan ser reincorporados los trabajadores, ellos como manda el procedimiento han presentado un recurso de revocatoria que ha sido desestimado, se ha ratificado la reincorporación, seguramente se presentará otro recurso. En todo caso si corresponde sancionar, “lo vamos a sancionar a Doria Medina y a los responsables sobre el despido de estos dirigentes sindicales, además se tratará de agilizar este proceso para que no exista dilatación del mismo”, concluyó.
 
 
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COMUNICADOS
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Comunicado DGTHSO 005/14
 
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través de la Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, en vista a la proximidad de la celebración de Semana Santa, recuerda a la población en general que conforme establece la normativa vigente, el día viernes 18 de abril del presente se constituye en feriado nacional con suspención de actividades laborales.

Para el día jueves 17 de abril, se dispone jornada continua de trabajo para la administración pública de horas 08:00 a.m. a 16:00 p.m.; esta disposición debe ser coordinada y supervisada por las oficinas de personal de cada institución pública.
 
DGTHSO (14/04/2014)
 
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Comunicado DGTHSO 004/14
 
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través de la Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, recuerda a la población en general que en homenaje al Día del Padre, se dispone tolerancia el día miércoles 19 de marzo del año en curso, a partir de las 12:30 p.m. para todos los padres de familia de la Administración Pública.

Esta disposición debe ser coordinada y supervisada por las Oficinas de Personal de cada Institución Pública, las empresas privadas, deberán adecuar esta determinación por acuerdo entre partes, considerando sus modalidades y horarios de trabajo.
 
DGTHSO (18/03/2014)
 
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Comunicado DGTHSO 003/14
 
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través de la Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, recuerda a la población en general que conforme lo establece la normativa laboral, los días lunes 3 y martes 4 de marzo de la presente gestión, se constituyen en feriados nacionales con suspención de actividades laborales públicas y privadas.

Para el dia 28 de febrero de 2014, se dispone para la administración pública, jornada de trabajo en horario continuo de hrs. 08:00 a.m. a 15:00 p.m. debiendo esta disposición ser coordinada por las Oficinas de Personal de cada institución pública, las empresas privadas deberán adecuar esta disposición por acuerdo entre partes.
 
DGTHSO (26/02/2014)
 
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