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MINISTERIO DE TRABAJO DESMIENTE ASEVERACIONES DE DORIA MEDINA SOBRE VIOLACIÓN DE FUERO SINDICAL
UCOMTEPS
 
La Paz, 19 de agosto (UCOM). En una conferencia de prensa, el ministro de Trabajo, Empleo y Previsión Social, Daniel Santalla, desmintió categóricamente las aseveraciones que hizo el empresario Doria Medina respecto al despido de 2 dirigentes del Sindicato de Burguer King, calificándola como una maniobra política del Estado para dañar su imagen. Al respecto, el ministro Santalla, manifestó que no existe ninguna maniobra política, “lo único que reclamamos y pedimos como autoridad es que él respete las leyes, en cuanto se refiere a la estabilidad laboral, a la inamovilidad,
al pago de beneficios sociales, como a la propia organización de los trabajadores”. En el caso del Sindicato de Trabajadores de Burguer King, dijo que se tiene toda la documentación respaldatoria de cómo los trabajadores se organizaron para su conformación con el respaldado de la Federación de Trabajadores Fabriles. Santalla aclaró que lo único que hizo el Ministerio de Trabajo en este caso es reconocer a este sindicato como lo hace con todas las organizaciones sindicales en todo el país. Asimismo, el Ministro de Trabajo, indicó que “los trabajadores ya trabajaban en la empresa entre 4 y 13 años, y el único delito que han cometido es el de organizarse en un sindicato para hacer respetar sus derechos y no es como dice Doria Medina, que han sido despedidos con anterioridad a la conformación del sindicato, lo cual no es cierto, porque el día 24 de junio conforman el sindicato y se les entrega los memorándums de despido el día 27 de junio, tres días después”. De acuerdo al D.S. 29539, el Fuero Sindical rige a partir de la fecha de elección de los dirigentes sindicales, pero además está respaldada por la CPE, por la Ley General del Trabajo y el convenio 87 de la OIT, ratificado por el Estado boliviano, qué básicamente señala en su art. 2: “los trabajadores y los empleadores sin ninguna distinción y sin autorización previa de nadie tienen el derecho de constituir las organizaciones que estimen convenientes, así como el de afiliarse a estas organizaciones con la sola condición de observar sus estatutos”. Finalmente indicó que Doria Medina tiene otras denuncias entre las que se encuentran: falta de aporte al seguro social de corto y de largo plazo, denuncias de falta de pago de beneficios sociales, conminatorias que no ha hecho caso de reincorporación por inamovilidad, denuncias por acoso laboral, posiblemente cometido por sus subalternos o quienes administran sus empresas, denuncias de accidentes de trabajo, juicios laborales como es el caso de 38 trabajadores de EMISA-SOBOCE de la ciudad de Oruro, que cuentan con una sentencia judicial. Recalcó que el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, hará cumplir lo que establece la ley, y es el respeto al fuero sindical. A través de la Jefatura Departamental de Trabajo se ha conminado a la empresa para que puedan ser reincorporados los trabajadores, ellos como manda el procedimiento han presentado un recurso de revocatoria que ha sido desestimado, se ha ratificado la reincorporación, seguramente se presentará otro recurso. En todo caso si corresponde sancionar, “lo vamos a sancionar a Doria Medina y a los responsables sobre el despido de estos dirigentes sindicales, además se tratará de agilizar este proceso para que no exista dilatación del mismo”, concluyó.
 
 
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2006 - 2014
COMUNICADOS
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Comunicado DGTHSO 002/15
 
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través de la Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, recuerda a la población en general que de acuerdo a lo dispuesto en el D.S. No. 405 de 20 de enero de 2010, el día 22 de enero es Feriado Nacional con suspensión de actividades Públicas en conmemoración al día de la Fundación del Estado Plurinacional.

Las empresas públicas o instituciones del sector privado, por necesidad de servicio público deberán adecuar esta determinación por acuerdo entre partes, considerando sus modalidades de trabajo.
 
DGTHSO (20/01/2015)
 
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Comunicado DGTHSO 001/15
 
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social como Órgano Rector en materia laboral, a traves de la Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, COMUNICA a la población en general lo siguiente, para el día lunes 12 de enero de 2015, las servidors y servidores públicos, las trabajadors y los trabajadores se sector público que deseen asistir al DAKAR 2015 podran solicitar permiso computable a cuenta de vacación, en caso de que no cuenten con días de vacacíon acumulados, podrán solicitar este permiso y compensarlo con horas de trabajo durante la semana.
 
DGTHSO (08/01/2015)
 
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Comunicado DGTHSO 017/14
 
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, a través de la Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, en vista a la proximidad de la celebración de Navidad y Año Nuevo, COMUNICA a la población en general lo siguiente:

Para los días 24 y 31 de diciembre de 2014, se dispone para la Administración Pública jornada continua de trabajo, de horas 08:00 a.m. hasta horas 16:00 p.m., esta disposición deberá ser coordinada por las oficinas de personal de cada Institución Pública.

Asi mismo, conforme dispone la normativa vigente, los días 25 de diciembre de 2014 y 1ro. de enero de 2015 se constituyen en feriados nacionales con suspensión de actividades públicas y privadas.
 
DGTHSO (23/12/2014)
 
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