MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL


  

CONCLUYE FORO INTERNACIONAL DE POLÍTICAS PÚBLICAS DE EMPLEO Y PROTECCIÓN SOCIAL

UCOMTEPS
 
La Paz, 18 de noviembre (UCOM/SINEMBARGO.MX). En el marco de buscar soluciones al problema del desempleo que -según datos estadísticos- afecta a cerca de 200 millones de personas en el mundo, el 14 y 15 de noviembre de 2013, en México DF se llevó a cabo el FORO INTERNACIONAL: POLÍTICAS PÚBLICAS DE EMPLEO Y PROTECCIÓN SOCIAL. Este evento internacional reunió a ministros de trabajo, académicos y dirigentes sindicales de más de 20 países, entre ellos el ministro de Trabajo, Empleo y Previsión Social de Bolivia, Daniel Santalla, donde compartieron experiencias y presentaron propuestas.
 
Durante los dos días que duró el evento se trabajaron en 10 mesas de trabajo: Productividad, Empleo Juvenil, Seguro de Desempleo, Vínculo Educación-Empleo (Dual Sistem), Innovación en Materia Laboral, Transición de la Informalidad a la Formalidad, Capacitación (Lifelong Learning), Bienestar Emocional en el Ámbito Laboral, Generación de Empleos de Calidad, y Pisos Nacionales de Protección Social en el Ámbito Laboral. Este encuentro contó con la presencia de delegaciones de Arabia Saudita, Argentina, Bahamas, Bolivia, Brasil, Canadá, Colombia, China, Djibouti, España, Estados Unidos, Guyana, Indonesia, Kenia, Nigeria, Perú, Rusia, Sudáfrica, Trinidad y Tobago, Suiza y Zambia. Las conclusiones del evento servirán de base para que los países participantes generen empleos de calidad a escala global. Asimismo, el debate tripartito (gobiernos, empleadores y trabajadores) que se generó en las 10 mesas de trabajo del foro, permitió identificar problemáticas comunes y conocer las estrategias en esta materia. CONCLUSIONES DE LAS MESAS DE TRABAJO EMPLEO JUVENIL. Esta mesa concluyó que quienes sufren el mayor peso del desempleo y tienen menos educación son los de las familias de menos ingresos, lo cual si no se corrige, se traduciría en una agudización de la desigualdad, por lo que se acordó, elaborar políticas multidimensionales para la promoción de este sector. SEGURO DE DESEMPLEO. En esta mesa se discutió las mejores formas para financiar este seguro. VÍNCULO EDUCACIÓN-EMPLEO. En esta mesa se estableció que se debe reforzar la impartición de una educación completa de calidad, para que se convierta en la herramienta más adecuada para dotar de competencias y habilidades a la población económicamente activa. TRANSICIÓN DE LA INFORMALIDAD A LA FORMALIDAD. Se concluyó que existe una estrecha correlación entre pobreza y desigualdad, que es un problema estructural vinculado a la baja productividad, y es uno de los mayores retos en todos los países del mundo. CAPACITACIÓN. En esta mesa se establecieron propuestas para articular estrategias de formación con las generales de desarrollo, con la participación de todos los actores sociales y contar con información de los mercados de trabajo, identificar competencias laborales y dar incentivos para que los trabajadores se capaciten. BIENESTAR EMOCIONAL EN EL ÁMBITO LABORAL. Esta mesa acordó que el reto es hacer que trabajadores, sindicatos, empresa, sociedad y gobierno, e instituciones de educación se comprometan a propiciar las condiciones dignas en los centros de trabajo. GENERACIÓN DE EMPLEOS DE CALIDAD. Se estableció que el desafío radica en el déficit en la oferta de puestos de trabajo, en el cual influyen factores como el desempeño de la economía y por ello la prioridad es avanzar en estrategias para abatir las tasas de desempleo abierto y subempleo, por lo que es necesario combinar políticas macro económicas de empleo y protección social que se traduzcan en empleos de calidad y bienestar para las familias. PISOS NACIONALES DE PROTECCIÓN SOCIAL EN EL ÁMBITO LABORAL. Los participantes en el foro internacional señalaron que son una excelente herramienta para erradicar la pobreza, pero hay que definir ventajas y desventajas. INNOVACIÓN EN MATERIA LABORAL. Se concluyó que la innovación en el ámbito laboral es necesaria porque la aplicación y generación de nuevos conocimientos contribuye a la productividad y eficiencia de las empresas, y por consiguiente en mejores ingresos para los trabajadores. Asimismo, de forma paralela en el foro internacional se construyó una agenda de ministros y viceministros del trabajo de los países participantes con empresarios, organizaciones sindicales y dependencias de gobierno, para construir acuerdos bilaterales.
 


©2017 - Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social

 

GALERÍA DE FOTOS       Ver más fotos     

LA FEDERACIÓN DE MINEROS Y LA FEDERACIÓN DE ESTUDIANTES DE SECUNDARIA VISITAN EL MTEPS
MTEPS, 17 de noviembre.- La Federación Sindical de Trabajadores Mineros de Bolivia y la Federación de Estudiantes de Secundaria realizaron el primer encuentro Departamental de estudiabntes de secundaria del sector minero.