MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL


  

Para garantizar los derechos laborales de las trabajadoras del hogar <<< <<< <<< MINISTERIO DE TRABAJO CREÓ LIBRETA SALARIAL Y CONTRATO LABORAL

ucom
 
La Paz, 21 de julio (UCOM). Las trabajadoras del hogar ahora cuentan con 2 instrumentos fundamentales para el cumplimiento de sus derechos laborales en todo el país. Luego de varias reuniones tripartitas entre las trabajadoras del hogar, la Liga de amas de casa y el Ministerio de Trabajo, previo consenso, se crearon dos instrumentos para tal fin, como son la libreta salarial y el contrato laboral. Los derechos laborales de este sector de la sociedad, en anteriores gobiernos estuvieron relegados y se vetó la participación de las trabajadoras del hogar
 
en la implementación de cambios que las beneficien. Pero esta situación cambió con el actual gobierno, porque la mirada ya no es individual, es compartida y sentida en busca de mejores condiciones de vida para todos los bolivianos sin distinción de clases. Según información vertida por el viceministro de Trabajo y Previsión Social, Rubén Zabaleta, el encuentro tripartito permitió visibilizar más a este sector laboral y así analizar todas las relaciones laborales que existen entre el empleador y las trabajadoras del hogar, a partir de ello se realizó un diagnóstico tripartito que permitió la creación de estos instrumentos. Otro de los avances señalados por Zabaleta, es el logro de la libertad de organización que tiene este sector, lo que significa que las trabajadoras del hogar pueden ahora acordar con su empleador mejores condiciones de trabajo, porque tienen una Federación que las respalda (FENATRAHOB) y al Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, que no escatimará acciones a favor del cumplimiento de la normativa laboral. Entre los desafíos que quedan están el desarrollo de las actividades de capacitación tripartita (trabajadoras del hogar, liga de amas de casa e inspectores), la identificación de temas más recurrentes para hacer cumplir la norma, el diseño de un sistema de inspección para controlar el cumplimiento de la norma (entre agosto y septiembre), las visitas a domicilio para informar sobre la norma. Todas las actividades a favor de este sector se desarrollan en el marco del cumplimiento del convenio 189 de la OIT, ratificado por el gobierno del Estado Plurinacional de Bolivia para precautelar los derechos socio-laborales de las trabajadoras asalariadas. Quedan muchas cosas por hacer, pero se ha avanzado mucho en esta gestión ministerial, porque se ha logrado acercar a las trabajadoras del hogar y a sus empleadores, para que entre ambos se busque mejores condiciones socio-laborales y se garantice también el cuidado de los hogares familiares.
 


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