MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL


  

El Pago debe realizarse hasta el 31 de diciembre impostergablemente Ministro de Trabajo reitera que no se aplaza pago del segundo aguinaldo

UCOM
 
El Gobierno Nacional mediante el Ministro de Trabajo, Empleo y Previsión Social, Daniel Santalla Torrez, reitera que el plazo para el pago del segundo aguinaldo a favor de los trabajadores del país, no se posterga ni se traslada a otra fecha, por ser éste un beneficio que está determinado por el Decreto Supremo Nº 1802, y debe cancelarse hasta el 31 de diciembre del presente año. “Yo quiero ser claro y enfático, la decisión de nuestro gobierno es que el segundo aguinaldo denominado Esfuerzo por Bolivia, debe cancelarse, debe pagarse a más tardar hasta el 31 de diciembre. Es cierto, hay el pedido de algunos sectores empresariales que se pueda ampliar, no se va ampliar, eso es también lo que he manifestado el día de ayer al Presidente de la Cámara Nacional de Industrias, señor Mario Yafard, y él me ha manifestado que si es así, ellos estarían cumpliendo la disposición legal”, afirmó el Ministro Santalla.
 
Asimismo, la autoridad gubernamental manifestó que por parte de las instituciones estatales este pago no tiene ningún cuestionamiento, las trabas que se están poniendo para la cancelación del segundo aguinaldo provienen de algunos sectores del empresariado privado, quienes quieren que este beneficio debe pagarse hasta el mes febrero, en proximidades del carnaval, lo que no es aceptable. “Por lo tanto, este segundo aguinaldo tiene que cancelarse, este beneficio debe darse a todos y todas las trabajadoras del sector público y privado con algunas limitaciones, por supuesto, es el caso del sector público, aquellos que están por encima del salario básico del Presidente del Estado no tienen derecho a ese pago del segundo aguinaldo, en el sector privado el Presidente, el Vicepresidente, Gerentes Generales hasta directores de las empresas, no tienen este pago”, aclaró la autoridad. El Ministro Daniel Santalla, agregó que en el caso del primer aguinaldo este pago tiene el alcance para todos los trabajadores y trabajadoras en general, en este caso no hay límites, sosteniendo que la Ley General del Trabajo, es clara y se debe cumplir como se establece en esta norma, puntualizó.
 


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