REGISTRO OBLIGATORIO DE EMPLEADORES (según DS Nº-288/09 y su reglamentación con la RM Nº 704 /09 )
El Ministerio de Trabajo, a través de la presente sección, publica los requerimientos para el Registro Obligatorio de Empleadores.
REQUISITOS PARA EMPLEADORES YA ESTA REGISTRADOS
1.- Formulario Registro Obligatorio de Empleadores (ROE) llenado (3 Copias)
2.- Certificado de Empleador (1 Copia)
REQUISITOS PARA EMPLEADORES NUEVOS
1.- Formulario Registro Obligatorio de Empleadores (ROE) llenado (3 Copias).
2.- Deposito de 80 Bs. a la Cuenta del Banco Unión Nº 1-6036425 de Hrs. 8:30 a 15:00 en oficinas del Banco Unión.
NOTA: Con los requisitos apersonarse a Ventanilla Unica en cualquier oficina Departamental o Regional del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social para finalizar el trámite.
Cuenta con 3 meses desde su inicio de actividades para su inscripción sin multas.
REQUISITOS PARA ACTUALIZACIÓN DE DATOS (Semestral)
1.- La actualización puede efectuarse directamente por Internet mediante el acceso "PRE INSCRIPCIÓN" de la presente página, con su respectivo identificador y palabra clave.
2.- Como constancia de la actualización de sus datos, resulta suficiente imprimir el formulario actualizado desde la página de "Ubicaciones adicionales" de su declaración .
REQUISITOS PARA ACTUALIZACIÓN DE DATOS (Re impresión de certificado)
En caso de haber modificado su Nº de NIT, Razón Social, Dirección, Representante Legal o Número de Sucursales, información impresa en el certificado, se le recomienda solicitar la re impresión del mismo, para ello debe presentar.
1.- Formulario Registro Obligatorio de Empleadores (ROE) actualizado (2 Copias).
2.- Deposito de 50 Bs. a la Cuenta delBanco Unión Nº 1-6036425 de Hrs. 8:30 a 15:00 en oficinas del Banco Unión.
NOTA: Con los requisitos apersonarse a Ventanilla Unica en cualquier oficina Departamental o Regional del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social para finalizar el trámite.
Descarga aqui la CLASIFICACION POR ACTIVIDAD ECONÓMICA de Bolivia:
Clasificadores (tam. 38 Kb.)
