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PAGO OBLIGATORIO DEL QUINQUENIO

¿Cuál es el objeto del Decreto Supremo N° 522 de 26 de mayo de 2010?

Tiene por objeto establecer el procedimiento para el pago obligatorio del quinquenio en el sector privado, a requerimiento de la trabajadora o el trabajador

¿Qué es el quinquenio?

El quinquenio es la consolidación de la indemnización por tiempo de servicios al cumplimiento de cada 5 años de trabajo de manera continua

¿Cuál es el procedimiento para el pago del quinquenio?

- La trabajadora o el trabajador que haya cumplido 5 años de trabajo continuo, podrán a simple solicitud escrita y sin necesidad de otro requisito, exigir a su empleadora o empleador el pago del o los quinquenios consolidados - La empleadora o empleador tiene un plazo de 30 días calendario computables a partir de la solicitud, para hacer efectivo el pago del quinquenio.

¿Cuál es la sanción en caso de incumplimiento en el pago del quinquenio dentro del plazo establecido?

La empleadora o empleador debe pagar el monto del quinquenio actualizado en base a la variación de la UFV´s además de una multa en beneficio de la trabajadora o trabajador del 30% del monto total a pagarse. Asimismo, el incumplimiento a lo dispuesto en el Decreto Supremo N° 522 de 26 de mayo de 2010 constituirá infracción a leyes sociales.

¿Cuál es la base de cálculo para el pago del quinquenio?

Es el promedio del total ganado de los 3 últimos meses anteriores a la solicitud de pago.

¿El pago del quinquenio interrumpe la continuidad de la relación laboral?

De ninguna manera el pago del quinquenio implica interrupción de la relación laboral, manteniendo la trabajadora o trabajador su antigüedad para efectos de sus derechos con relación al bono de antigüedad y vacaciones. Queda prohibido exigir la renuncia de la trabajadora o trabajador como condición para acceder a este derecho.

DERECHOS ACUMULABLES

Las trabajadoras o trabajadores que no deseen hacer exigible el pago del o los quinquenios, podrán acumular los mismos pudiendo solicitar el pago en cualquier momento.

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COMUNICADOS
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Comunicado DGTHSO 014/14
 
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través de la Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional comunica a la población en general lo siguiente:

En consideración a que los Convenios Colectivos por concepto de incrementos salariales, debe presentarse hasta el 1ro. de septiembre de la presente gestión según Resolución Ministerial 302/14, las Jefaturas Departamentales y Regionales de Trabajo atenderán la recepción de este trámite de forma excepcional, el día sábado 30 de agosto del presente de horas 08:30 a 13:30 p.m. a fin de evitar filas innecesarias por parte de la población.
 
DGTHSO (29/08/2014)
 
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Comunicado Al Público En General
 
Se comunica al público en general, que en atención a la nota interna MTEPS-DGAA-UA-039/2014 emitida por la Unidad Administrativa de esta Cartera de Estado a partir del día Lunes 25 de agosto de 2014 la Jefatura Departamental de Trabajo de La Paz (Inspectoría, Fondos en Custodia, Ventanilla Única, Planillas Salariales) atenderá en las nuevas instalaciones ubicadas en la avenida 20 de Octubre, esquina Corneta Mamani N. 1959 de la Zona de Sopocachi de Nuestra Señora de La Paz.

La Paz, 18 de agosto de 2014
 
DGAA (18/08/2014)
 
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Comunicado DGTHSO 012/14
 
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, en conmemoración del 189 aniversario de la creación de las Fuerzas Armadas y después de 9 años del retorno de la Gran Parada Militar a la sede de Gobierno, declara tolerancia con suspensión de actividades en la ciudad de La Paz el día jueves 7 de agosto del presente con la finalidad de que las servidoras y servidores de las instituciones públicas puedan presenciar la Gran Parada Militar. En las empresas privadas se deberá adecuar esta determinación por acuerdo de partes, considerando sus necesidades y modalidades de trabajo.
 
DGTHSO (06/08/2014)
 
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