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PAGO OBLIGATORIO DEL QUINQUENIO

¿Cuál es el objeto del Decreto Supremo N° 522 de 26 de mayo de 2010?

Tiene por objeto establecer el procedimiento para el pago obligatorio del quinquenio en el sector privado, a requerimiento de la trabajadora o el trabajador

¿Qué es el quinquenio?

El quinquenio es la consolidación de la indemnización por tiempo de servicios al cumplimiento de cada 5 años de trabajo de manera continua

¿Cuál es el procedimiento para el pago del quinquenio?

- La trabajadora o el trabajador que haya cumplido 5 años de trabajo continuo, podrán a simple solicitud escrita y sin necesidad de otro requisito, exigir a su empleadora o empleador el pago del o los quinquenios consolidados - La empleadora o empleador tiene un plazo de 30 días calendario computables a partir de la solicitud, para hacer efectivo el pago del quinquenio.

¿Cuál es la sanción en caso de incumplimiento en el pago del quinquenio dentro del plazo establecido?

La empleadora o empleador debe pagar el monto del quinquenio actualizado en base a la variación de la UFV´s además de una multa en beneficio de la trabajadora o trabajador del 30% del monto total a pagarse. Asimismo, el incumplimiento a lo dispuesto en el Decreto Supremo N° 522 de 26 de mayo de 2010 constituirá infracción a leyes sociales.

¿Cuál es la base de cálculo para el pago del quinquenio?

Es el promedio del total ganado de los 3 últimos meses anteriores a la solicitud de pago.

¿El pago del quinquenio interrumpe la continuidad de la relación laboral?

De ninguna manera el pago del quinquenio implica interrupción de la relación laboral, manteniendo la trabajadora o trabajador su antigüedad para efectos de sus derechos con relación al bono de antigüedad y vacaciones. Queda prohibido exigir la renuncia de la trabajadora o trabajador como condición para acceder a este derecho.

DERECHOS ACUMULABLES

Las trabajadoras o trabajadores que no deseen hacer exigible el pago del o los quinquenios, podrán acumular los mismos pudiendo solicitar el pago en cualquier momento.

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COMUNICADOS
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Comunicado DGTHSO 010/14
 
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través de la Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional en conmemoración a las efemérides del Departamento de La Paz, con motivo de celebrarse el CCV Aniversario del Grito Libertario, COMUNICA a la población paceña en general, que el día martes 15 de julio del presente, se dispone para la administración pública a nivel departamental, jornada de trabajo en horario continuo de hrs. 08:00 a 16:00, debiendo esta disposición ser coordinada por las Oficinas de Personal de cada Institución Pública para asistir a los actos preparados en conmemoración a los festejos departamentales.

Las empresas privadas, deberan adecuar esta determinación por acuerdo de partes, considerando sus modalidades y horarios de trabajo.

Asimismo, conforme lo establece la normativa vigente, el día miércoles 16 de julio de la presente gestión es feriado departamental con suspensión de actividades laborales públicas y privadas en todo el departamento de La Paz.
 
DGTHSO (14/07/2014)
 
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Comunicado DGTHSO 009/14
 
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través de la Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, recuerda a la población en general que el día jueves 19 de junio de 2014, se constituye en FERIADO NACIONAL DE CORPUS CRISTI; de igual forma con el motivo de la celebración del SOLSTICIO DE INVIERNO, dispuesto por Decreto Supremo No. 173 de 17 de junio de 2009, se declara FERIADO INAMOVIBLE el día sábado 21 de junio de la presente gestión, por lo cual a partir de las cero horas de los días indicados, se suspenden las actividades públicas y privadas, en todo el territorio del Estado Plurinacional de Bolivia.
 
DGTHSO (18/06/2014)
 
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Comunicado DGTHSO 008/14
 
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través de la Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, recuerda a la población en general, que en homenaje a las valerosas heroínas que lucharon en la colina de San Sebastian el 27 de mayo de 1812, durante la Guerra de la Independencia, mediante Ley de 8 de noviembre de 1927, cada 27 de mayo se festeja el Día de la Madre.

Considerando la importancia de la labor que desempeñan las madres en el seno de cada hogar, se dispone tolerancia el dia martes 27 del presente, a partir de Hrs. 12:30 para todas las MADRES de las instituciones públicas.
 
DGTHSO (26/05/2014)
 
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