Contenido actualizado a 28/01/2011
 
DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO, HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
 

Estabilidad Laboral
Salario Dominical
Quinquenio
Registro Obligatorio Empleadores
ROE

Registro Nacional de Profesionales a Diciembre 2011 Invitación

PAGO OBLIGATORIO DEL QUINQUENIO

¿Cuál es el objeto del Decreto Supremo N° 522 de 26 de mayo de 2010?

Tiene por objeto establecer el procedimiento para el pago obligatorio del quinquenio en el sector privado, a requerimiento de la trabajadora o el trabajador

¿Qué es el quinquenio?

El quinquenio es la consolidación de la indemnización por tiempo de servicios al cumplimiento de cada 5 años de trabajo de manera continua

¿Cuál es el procedimiento para el pago del quinquenio?

- La trabajadora o el trabajador que haya cumplido 5 años de trabajo continuo, podrán a simple solicitud escrita y sin necesidad de otro requisito, exigir a su empleadora o empleador el pago del o los quinquenios consolidados - La empleadora o empleador tiene un plazo de 30 días calendario computables a partir de la solicitud, para hacer efectivo el pago del quinquenio.

¿Cuál es la sanción en caso de incumplimiento en el pago del quinquenio dentro del plazo establecido?

La empleadora o empleador debe pagar el monto del quinquenio actualizado en base a la variación de la UFV´s además de una multa en beneficio de la trabajadora o trabajador del 30% del monto total a pagarse. Asimismo, el incumplimiento a lo dispuesto en el Decreto Supremo N° 522 de 26 de mayo de 2010 constituirá infracción a leyes sociales.

¿Cuál es la base de cálculo para el pago del quinquenio?

Es el promedio del total ganado de los 3 últimos meses anteriores a la solicitud de pago.

¿El pago del quinquenio interrumpe la continuidad de la relación laboral?

De ninguna manera el pago del quinquenio implica interrupción de la relación laboral, manteniendo la trabajadora o trabajador su antigüedad para efectos de sus derechos con relación al bono de antigüedad y vacaciones. Queda prohibido exigir la renuncia de la trabajadora o trabajador como condición para acceder a este derecho.

DERECHOS ACUMULABLES

Las trabajadoras o trabajadores que no deseen hacer exigible el pago del o los quinquenios, podrán acumular los mismos pudiendo solicitar el pago en cualquier momento.

 Ver más información relacionada.
 
 
Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social

 
 

GALERÍA DE VIDEOS  
EL MINISTERIO DE TRABAJO CAPACITA A 49 JÓVENES EN LA ESTATAL EMPRESA AZUCARERA SAN BUENAVENTURA
El Programa de Apoyo al Empleo (PAE) del Ministerio de Trabajo capacita a 49 jóvenes, de entre 18 y 22 años de edad, en la estatal Empresa Azucarera San Buenaventura (EASBA), con el objetivo de insertarlos en la compañi­a al cabo de tres meses de formación.
GALERÍA DE FOTOS  
14 INSTITUCIONES PARTICIPAN DE LA FERIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL DEL MINISTERIO DE TRABAJO
Catorce instituciones participan de la feria de seguridad industrial, ocupacional y previsión social organizada por el Ministerio de Trabajo, en la plaza del Bicentenario, en conmemoración de la semana de la seguridad social.
Anterior Siguiente
El acto de inauguración de la feria de la seguridad social
La muestra de seguridad industrial del Ministerio de Trabajo
El Consultorio Laboral del Ministerio de Trabajo
Mi Teleférico en la feria de seguridad social
La protección en la producción de recursos evaporíticos
La muestra de la Unidad de Bomberos
 
Telf.: (591-2) 2408606
Fax: (591-2) 2408393
Correo electrónico: comunicacion@mintrabajo.gob.bo
Dirección: Calle Yanacocha esq. Mercado S/N
La Paz, Bolivia © 2015
 
XHTML CCS3 RSS