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Registro Obligatorio Empleadores

Registro Nacional de Profesionales a Diciembre 2011 Invitación

DECRETO SUPREMO No. 288
DE 10 DE SEPTIEMBRE DE 2009
REGISTRO OBLIGATORIO DE EMPLEADORES (ROE)



¿CUALES SON LOS REQUISITOS PARA INSCRIBIRSE EN EL ROE?

La Resolución Ministerial Nº 704/09 de 21 de septiembre de 2009, en su artículo 4º establece que los dos únicos requisitos que deben ser presentados por los empleadores para la inscripción en el ROE son:
1. Formulario de Registro Obligatorio de Empleadores llenado y firmado por el representante legal de la institución (un original y dos copias).
2. Boleta de depósito bancario de Bs. 80.00 (ochenta 00/100bolivianos)

¿Quiénes deben inscribirse en el ROE?

El Decreto Supremo Nº 288, establece la obligatoriedad que tienen TODOS LOS EMPLEADORES de REGISTRARSE en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social.

¿Quiénes son empleadores?

Están comprendidos dentro de la categoría de empleadores cualquier persona individual o jurídica que tenga un trabajador dependiente o más, es decir que tenga una persona o varias que desempeñen funciones bajo condiciones de SUBORDINACIÓN: en relación a un superior jerárquico (jefe), DEPENDENCIA: que depende económicamente de alguien que cancele sus sueldos o salarios y que trabaje por CUENTA AJENA: prestando servicios para alguien distinto a su persona.
Este Registro Obligatorio de Empleadores se constituye en el único Registro Público de información socio-laboral de carácter oficial.

¿Quiénes deben estar registrados en el ROE?

Todas las empresas que estén registradas en FUNDEMPRESA
Todas las Sociedades Comerciales, Empresas Unipersonales, Sociedades Cooperativas, Sociedades Civiles, Asociaciones Civiles y Empresas Publicas, independientemente de su giro o naturaleza, deben estar registradas en el ROE, los empleadores que incumplan esta determinación serán pasibles a la aplicación de sanciones por infracción a leyes sociales.

¿El certificado del ROE será requerido en otras instituciones?

Para renovar la matricula en el Registro de Comercio de Bolivia, se debe presentar el registro en el ROE, el cual se constituye en un requisito obligatorio.
Las empresas que requieran tramitar créditos en el sistema financiero también deben presentar de manera obligatoria el certificado de registro en el ROE.

¿Las empresas ya registradas en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, también deben inscribirse en el ROE?

Las empresas que ya se encontraban registradas en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, también deben actualizar sus datos en ROE.

¿Cómo debe proceder una empresa que cuenta con sucursales en varios departamentos del País?

Si un empleador cuenta con sucursales en el interior del país, al momento de inscribirse deberá indicar los lugares donde operan, dirección exacta y el nombre del representante legal, no siendo necesario que dichas sucursales se inscriban por separado en el ROE.

¿Cuál será la sanción a los empleadores que no se inscribieron en el ROE?

Los empleadores que no se inscribieron en el ROE, hasta el 15 de diciembre de 2009, tendrán por infracción a leyes sociales una multa que oscila entre Bs.1.000.- a Bs.10.000.-
Paralelamente se aplicará una sanción por mora que se calcula multiplicando el factor correspondiente a la cantidad de días de retraso por el monto del total ganado reflejado en la planilla de sueldos y salarios.

IMPORTANTE TOMAR EN CUENTA:

Las empresas que realmente no cuenten con trabajadores ni personal dependiente, sean estas de cualquier tipo, no tendrán la obligación de registrarse en el ROE.
El Ministerio de trabajo, Empleo y Previsión Social de oficio o a denuncia de parte verificara que todas las empresas constituidas en territorio nacional se encuentren registradas en el ROE.

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COMUNICADOS
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Comunicado DGTHSO 010/14
 
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través de la Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional en conmemoración a las efemérides del Departamento de La Paz, con motivo de celebrarse el CCV Aniversario del Grito Libertario, COMUNICA a la población paceña en general, que el día martes 15 de julio del presente, se dispone para la administración pública a nivel departamental, jornada de trabajo en horario continuo de hrs. 08:00 a 16:00, debiendo esta disposición ser coordinada por las Oficinas de Personal de cada Institución Pública para asistir a los actos preparados en conmemoración a los festejos departamentales.

Las empresas privadas, deberan adecuar esta determinación por acuerdo de partes, considerando sus modalidades y horarios de trabajo.

Asimismo, conforme lo establece la normativa vigente, el día miércoles 16 de julio de la presente gestión es feriado departamental con suspensión de actividades laborales públicas y privadas en todo el departamento de La Paz.
 
DGTHSO (14/07/2014)
 
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Comunicado DGTHSO 009/14
 
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través de la Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, recuerda a la población en general que el día jueves 19 de junio de 2014, se constituye en FERIADO NACIONAL DE CORPUS CRISTI; de igual forma con el motivo de la celebración del SOLSTICIO DE INVIERNO, dispuesto por Decreto Supremo No. 173 de 17 de junio de 2009, se declara FERIADO INAMOVIBLE el día sábado 21 de junio de la presente gestión, por lo cual a partir de las cero horas de los días indicados, se suspenden las actividades públicas y privadas, en todo el territorio del Estado Plurinacional de Bolivia.
 
DGTHSO (18/06/2014)
 
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Comunicado DGTHSO 008/14
 
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través de la Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, recuerda a la población en general, que en homenaje a las valerosas heroínas que lucharon en la colina de San Sebastian el 27 de mayo de 1812, durante la Guerra de la Independencia, mediante Ley de 8 de noviembre de 1927, cada 27 de mayo se festeja el Día de la Madre.

Considerando la importancia de la labor que desempeñan las madres en el seno de cada hogar, se dispone tolerancia el dia martes 27 del presente, a partir de Hrs. 12:30 para todas las MADRES de las instituciones públicas.
 
DGTHSO (26/05/2014)
 
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