MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL


 
 
Convenio salarial (Gestión 2012) 

Requisitos (Convenio Salarial)
1
Formulario de Declaración Jurada de Incremento Salarial original y 2 copias debidamente llenado y firmado por el representante legal acreditado. Detalle
2
Comprobante de depósito de Bs 35 en la cuenta fiscal del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social Nº 1-6036425 del Banco Unión S.A., depósito a cargo de la Empleadora o Empleador.  
3

Convenio colectivo de incremento salarial original, mas dos copias.

4
Fotocopia de la planilla salarial de Diciembre de 2011 y de la planilla correspondiente a Mayo 2012 con el incremento.
5
Fotocopia simple del Registro Obligatorio de Empledor (ROE).  
6
Presentar toda la documentación de un fólder amarillo.  
Requisitos (Planilla Retroactiva a Enero 2012)
7
Formulario de declarción Jurada del Incremento Retroactivo 2012. (2 ejemplares) Detalle
8
Planilla del retroactivo salarial debidamente firmada y sellada (2 ejemplares en el formato que la empresa vea por conveniente). En caso de no contar con con firmas, adjuntar boletas de pago o abonos en cuentas.  
9
Comprobante de depósito de Bs 20 o Bs 40, según corresponda, conforme a lo dispuesto en el Artículo Primero (cuadro 3) de la Resolución Ministerial Nº 509/06 de 16 de noviembre de 2006, en la cuenta señalada en el requisito 3.  
10
Fotocopia de los formularios de cancelación a las cajas de salud y a las AFPs del retroactivo.  
Notas
1
El porcentaje del incremento salarial acordado, en ningún caso deberá ser inferior al ocho por ciento (8 %).  
2
El incumplimiento y la presentación del presente trámite fuera de término, daran lugar a la sanción determinada en la Resolución Ministerial 448/08 de fecha 29/07/2008. RM 448/08

La presentación se realiza del 1 de Junio al 31 de Agosto de 2012.

 
Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social

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EL MINISTERIO DE TRABAJO CELEBRA EL DÍA NACIONAL CONTRA EL RACISMO CON TRAJES TÍPICOS DE ORURO
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social celebra el Día Nacional Contra el Racismo y Toda Forma de Discriminación, que se conmemora cada 24 de mayo, con la caracterización de sus funcionarios, de sus servicios de atención directa al público, con trajes típicos del departamento de Oruro.

 

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TRABAJO REALIZA 56 INSPECCIONES INTEGRALES, TÉCNICAS Y LABORALES A EMPRESAS CONSTRUCTORAS
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, en coordinación con la Confederación Sindical de Trabajadores en la Construcción (CSTCB) y sus federaciones, mediante la Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, y las jefaturas departamentales y regionales de Trabajo, efectuó, entre el 15 y 16 de abril de este año, 56 inspecciones laborales, técnicas e integrales en obras de construcción en los departamentos de Cochabamba, Santa Cruz, Tarija, Oruro, Potosí, Pando y Chuquisaca, en las que se detectaron infracciones a las normativas sociales y de seguridad ocupacional.

  • Inspecciones realizadas por la Jefatura Departamental de Trabajo de Cochabamba
  • Inspecciones realizadas por la Jefatura Departamental de Trabajo de Chuquisaca
  • Inspecciones realizadas por la Jefatura Regional de Trabajo de Chapare
  • Inspecciones realizadas por la Jefatura Regional de Trabajo de Guayaramerin
  • Inspecciones realizadas por la Jefatura Regional de Trabajo de Tupiza
  • Inspecciones realizadas por la Jefatura Regional de Trabajo de Uyuni
  • Inspecciones realizadas por la Jefatura Regional de Trabajo de Warnes
  • Inspecciones realizadas por la Jefatura Regional de Trabajo de Camiri