MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL


 
 
Convenio salarial (Gestión 2012) 

Requisitos (Convenio Salarial)
1
Formulario de Declaración Jurada de Incremento Salarial original y 2 copias debidamente llenado y firmado por el representante legal acreditado. Detalle
2
Comprobante de depósito de Bs 35 en la cuenta fiscal del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social Nº 1-6036425 del Banco Unión S.A., depósito a cargo de la Empleadora o Empleador.  
3

Convenio colectivo de incremento salarial original, mas dos copias.

4
Fotocopia de la planilla salarial de Diciembre de 2011 y de la planilla correspondiente a Mayo 2012 con el incremento.
5
Fotocopia simple del Registro Obligatorio de Empledor (ROE).  
6
Presentar toda la documentación de un fólder amarillo.  
Requisitos (Planilla Retroactiva a Enero 2012)
7
Formulario de declarción Jurada del Incremento Retroactivo 2012. (2 ejemplares) Detalle
8
Planilla del retroactivo salarial debidamente firmada y sellada (2 ejemplares en el formato que la empresa vea por conveniente). En caso de no contar con con firmas, adjuntar boletas de pago o abonos en cuentas.  
9
Comprobante de depósito de Bs 20 o Bs 40, según corresponda, conforme a lo dispuesto en el Artículo Primero (cuadro 3) de la Resolución Ministerial Nº 509/06 de 16 de noviembre de 2006, en la cuenta señalada en el requisito 3.  
10
Fotocopia de los formularios de cancelación a las cajas de salud y a las AFPs del retroactivo.  
Notas
1
El porcentaje del incremento salarial acordado, en ningún caso deberá ser inferior al ocho por ciento (8 %).  
2
El incumplimiento y la presentación del presente trámite fuera de término, daran lugar a la sanción determinada en la Resolución Ministerial 448/08 de fecha 29/07/2008. RM 448/08

La presentación se realiza del 1 de Junio al 31 de Agosto de 2012.

 
Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social

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POR DECRETO SUPREMO 29608 LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS DEBEN TENER EL 4% DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD DENTRO DE SU PERSONAL
Juan Carlos Tudela Gutierrez - Trabajador del Ministerio Justicia

      
 

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TRABAJO REALIZA 56 INSPECCIONES INTEGRALES, TÉCNICAS Y LABORALES A EMPRESAS CONSTRUCTORAS
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, en coordinación con la Confederación Sindical de Trabajadores en la Construcción (CSTCB) y sus federaciones, mediante la Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, y las jefaturas departamentales y regionales de Trabajo, efectuó, entre el 15 y 16 de abril de este año, 56 inspecciones laborales, técnicas e integrales en obras de construcción en los departamentos de Cochabamba, Santa Cruz, Tarija, Oruro, Potosí, Pando y Chuquisaca, en las que se detectaron infracciones a las normativas sociales y de seguridad ocupacional.

  • Inspecciones realizadas por la Jefatura Departamental de Trabajo de Cochabamba
  • Inspecciones realizadas por la Jefatura Departamental de Trabajo de Chuquisaca
  • Inspecciones realizadas por la Jefatura Regional de Trabajo de Chapare
  • Inspecciones realizadas por la Jefatura Regional de Trabajo de Guayaramerin
  • Inspecciones realizadas por la Jefatura Regional de Trabajo de Tupiza
  • Inspecciones realizadas por la Jefatura Regional de Trabajo de Uyuni
  • Inspecciones realizadas por la Jefatura Regional de Trabajo de Warnes
  • Inspecciones realizadas por la Jefatura Regional de Trabajo de Camiri