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Programa Operativo Anual - MTEPS


 

Dirección de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional (DGTHSO)

TRÁMITE: Convenio salarial (Gestión 2012).

 

Requisitos (Convenio Salarial)
1
Formulario de Declaración Jurada de Incremento Salarial original y 2 copias debidamente llenado y firmado por el representante legal acreditado. Detalle
2
Comprobante de depósito de Bs 35 en la cuenta fiscal del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social Nº 1-6036425 del Banco Unión S.A., depósito a cargo de la Empleadora o Empleador.  
3

Convenio colectivo de incremento salarial original, mas dos copias.

4
Fotocopia de la planilla salarial de Diciembre de 2011 y de la planilla correspondiente a Mayo 2012 con el incremento.
5
Fotocopia simple del Registro Obligatorio de Empledor (ROE).  
6
Presentar toda la documentación de un fólder amarillo.  
Requisitos (Planilla Retroactiva a Enero 2012)
7
Formulario de declarción Jurada del Incremento Retroactivo 2012. (2 ejemplares) Detalle
8
Planilla del retroactivo salarial debidamente firmada y sellada (2 ejemplares en el formato que la empresa vea por conveniente). En caso de no contar con con firmas, adjuntar boletas de pago o abonos en cuentas.  
9
Comprobante de depósito de Bs 20 o Bs 40, según corresponda, conforme a lo dispuesto en el Artículo Primero (cuadro 3) de la Resolución Ministerial Nº 509/06 de 16 de noviembre de 2006, en la cuenta señalada en el requisito 3.  
10
Fotocopia de los formularios de cancelación a las cajas de salud y a las AFPs del retroactivo.  
Notas
1
El porcentaje del incremento salarial acordado, en ningún caso deberá ser inferior al ocho por ciento (8 %).  
2
El incumplimiento y la presentación del presente trámite fuera de término, daran lugar a la sanción determinada en la Resolución Ministerial 448/08 de fecha 29/07/2008. RM 448/08

La presentación se realiza del 1 de Junio al 31 de Agosto de 2012.

 
Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social
 
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COMUNICADOS
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Comunicado DGTHSO 005/14
 
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través de la Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, en vista a la proximidad de la celebración de Semana Santa, recuerda a la población en general que conforme establece la normativa vigente, el día viernes 18 de abril del presente se constituye en feriado nacional con suspención de actividades laborales.

Para el día jueves 17 de abril, se dispone jornada continua de trabajo para la administración pública de horas 08:00 a.m. a 16:00 p.m.; esta disposición debe ser coordinada y supervisada por las oficinas de personal de cada institución pública.
 
DGTHSO (14/04/2014)
 
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Comunicado DGTHSO 004/14
 
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través de la Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, recuerda a la población en general que en homenaje al Día del Padre, se dispone tolerancia el día miércoles 19 de marzo del año en curso, a partir de las 12:30 p.m. para todos los padres de familia de la Administración Pública.

Esta disposición debe ser coordinada y supervisada por las Oficinas de Personal de cada Institución Pública, las empresas privadas, deberán adecuar esta determinación por acuerdo entre partes, considerando sus modalidades y horarios de trabajo.
 
DGTHSO (18/03/2014)
 
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Comunicado DGTHSO 003/14
 
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través de la Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, recuerda a la población en general que conforme lo establece la normativa laboral, los días lunes 3 y martes 4 de marzo de la presente gestión, se constituyen en feriados nacionales con suspención de actividades laborales públicas y privadas.

Para el dia 28 de febrero de 2014, se dispone para la administración pública, jornada de trabajo en horario continuo de hrs. 08:00 a.m. a 15:00 p.m. debiendo esta disposición ser coordinada por las Oficinas de Personal de cada institución pública, las empresas privadas deberán adecuar esta disposición por acuerdo entre partes.
 
DGTHSO (26/02/2014)
 
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