MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL


 
 
Convenio salarial (Gestión 2013) 

Requisitos (Convenio Salarial)
1
Formulario de Declaración Jurada de Incremento Salarial original y 2 copias debidamente llenado y firmado por el representante legal acreditado. Detalle
2
Convenio colectivo de incremento salarial original, mas una copia.  
3

Planilla de Reintegro del Incremento Salarial retroactivo al 01-Ene-2013 original y copia.

Detalle
4

Comprobante de depósito por el Convenio y Planilla de reintegro de Bs 55 (para planillas hasta los Bs 100.000) o Bs 75 (para planillas que superen los Bs 100.000) en la cuenta fiscal del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social Nº 1-6036425 del Banco Unión S.A., depósito a cargo de la Empleadora o Empleador.

5

Planilla salarial del mes de Diciembre de 2012 en fotocopia simple.

 
Notas
1
El porcentaje del incremento salarial acordado, en ningún caso deberá ser inferior al ocho por ciento (8 %).  
2
El incumplimiento y la presentación del presente trámite fuera de término, daran lugar a la sanción determinada en la Resolución Ministerial 448/08 de fecha 29/07/2008. RM 448/08

La presentación del CONVENIO Y PLANILLAS DE REINTEGRO será hasta el

19 de agosto de 2013

 
Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social
 

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ESTE 1 DE MAYO, PRESIDENTE EVO MORALES PROMULGÓ DECRETOS DE INCREMENTO SALARIAL PARA LA GESTIÓN DE 2017
En un acto especial y ante delegadas y delegados de organizaciones sindicales y sociales, en Palacio de Gobierno, el Presidente del Estado Plurinacional, Evo Morales Ayma, promulgó dos decretos que fijan un incremento salarial para la gestión de 2017, del 10,8 % al salario mínimo nacional y de 7 % al haber básico de los trabajadores, aumento que también llegará al sector público.