MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL


 
 
Convenio salarial (Gestión 2013) 

Requisitos (Convenio Salarial)
1
Formulario de Declaración Jurada de Incremento Salarial original y 2 copias debidamente llenado y firmado por el representante legal acreditado. Detalle
2
Convenio colectivo de incremento salarial original, mas una copia.  
3

Planilla de Reintegro del Incremento Salarial retroactivo al 01-Ene-2013 original y copia.

Detalle
4

Comprobante de depósito por el Convenio y Planilla de reintegro de Bs 55 (para planillas hasta los Bs 100.000) o Bs 75 (para planillas que superen los Bs 100.000) en la cuenta fiscal del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social Nº 1-6036425 del Banco Unión S.A., depósito a cargo de la Empleadora o Empleador.

5

Planilla salarial del mes de Diciembre de 2012 en fotocopia simple.

 
Notas
1
El porcentaje del incremento salarial acordado, en ningún caso deberá ser inferior al ocho por ciento (8 %).  
2
El incumplimiento y la presentación del presente trámite fuera de término, daran lugar a la sanción determinada en la Resolución Ministerial 448/08 de fecha 29/07/2008. RM 448/08

La presentación del CONVENIO Y PLANILLAS DE REINTEGRO será hasta el

19 de agosto de 2013

 
Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social

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AÑO NUEVO ANDINO AMAZÓNICO 5524
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EL MINISTERIO DE TRABAJO ATIENDE NORMALMENTE EN TODAS SUS DEPENDENCIAS DEL PAÍS
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social aclara a la opinión pública, que atiende con normalidad en todas sus dependencias.

  • Atención en las oficinas centrales del Ministerio de Trabajo (14.30)
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