MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL


Planilla retroactiva de incremento salarial (Gestión 2017) 

(Contenido actualizado a : 01/07/2017)



Requisitos para la presentación fuera de plazo y con multas

1
Formulario de Declaración Jurada de Incremento Salarial original y copia debidamente llenado y firmado por el representante legal acreditado.
Detalle
2
Convenio colectivo de incremento salarial original, mas una copia.
 
3
Planilla de Reintegro del Incremento Salarial retroactivo al 01-Ene-2017 original y copia.
Detalle
4
Comprobante de depósito por el Convenio y Planilla de reintegro de Bs. 105 (para planillas hasta los Bs 100.000) o Bs. 130 (para planillas que superen los Bs 100.000) en la cuenta fiscal del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social Nº 1-6036425 del Banco Unión S.A., depósito a cargo de la Empleadora o Empleador.
 

Notas

1
El porcentaje del incremento salarial acordado, no deberá ser inferior al siete por ciento (7 %).
 
2
El incumplimiento y la presentación del presente trámite, darán lugar a la sanción determinada en la Resolución Ministerial 855/14 de 11 de diciembre de 2014 emitida por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social.
RM 448/08
3
Los empleadores sin movimiento no están obligados a presentar el Convenio Salarial.
 


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