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Unidad de Relaciones Internacionales

POAR

Programa Operativo Anual - MTEPS


 

Dirección de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional (DGTHSO)

TRÁMITE: Presentación trimestral de planillas de sueldos y salarios y accidentes de trabajo (Primer trimestre 2012).

 

Requisitos
1
Formulario de Declaración Jurada en 2 ejemplares, debidamente llenado y firmado. Detalle
2
Planillas originales en 2 ejemplares de los meses de enero, febrero y marzo en formato exigido por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsón Social, debidamente llenadas y firmadas. En caso de no contar con con firmas en las planillas, adjuntar como respaldo las boletas de pago o abono a cuentas bancarias. Detalle
3
Kardex debidamente llenado, firmado y con sello del empleador. Detalle
4
Ficha técnica debidamente llenada, firmada y con sello del empleador. Detalle
5
Aportes a AFP's y CAJAS DE SEGURO pagadas al mes de febrero de 2012.  
6
Depósito de Bs 100 si el monto de la planilla es menor a Bs 100.000 (cien mil 00/100 bolivianos) y Bs 140 si es mayor a Bs 100.000 a la cuenta del Banco de la Unión Nº 1-6036425 (Cuenta habilitada de Hrs. 8:30 a 15:00)  
7
Certificado del Registro Obligatorio de Empleadores (ROE) en fotocopia simple.  
8
Si la planilla cuenta con más de 10 empleados, deberá ser enviada al correo electrónico planillas@mintrabajo.gob.bo Detalle
Notas
1
Los empleadores sin movimiento, deberán presentar sólo el formulario resumen de Declaración Jurada SIN MOVIMIENTO, con la respectiva boleta de depósito de Bs 40.  
2
Una vez ingresada la planilla por Ventanilla Única y en caso que el empleador no cumpla u omita cualquiera de los requisitos 3,4,5 y 6, tendrá 30 días calendario para subsanar las observaciones, caso contrario la planilla presentada será INVALIDADA y se procederá a la aplicación de multas por la no presentación según establece el Art. 5 de la R.M. 448/08 de 29-Jul-2008, incumplimiento de requisitos. Válido sólo para los requisitos 4 y 5.  
3
La no presentación de planillas, dará lugar a las multas y sanciones establecidas en la R.M. 448/08 de 29-Jul-2008.  
Cronograma de presentación
FECHA
DÍA DE LA SEMANA
ÚLTIMO DIGITO DEL Nº NIT
2-Abril-2012
Lunes
TODOS
3-Abril-2012
Martes
TODOS
4-Abril-2012
Miércoles
TODOS
5-Abril-2012
Jueves
TODOS
6-Abril-2012
Viernes
Feriado nacional
9-Abril-2012
Lunes
TODOS
10-Abril-2012
Martes
0 y 1
11-Abril-2012
Miércoles
0 y 1
12-Abril-2012
Jueves
0 y 1
13-Abril-2012
Viernes
2 y 3
16-Abril-2012
Lunes
2 y 3 (Feriado en Tarija)
17-Abril-2012
Martes
2 y 3
18-Abril-2012
Miércoles
4 y 5
19-Abril-2012
Jueves
4 y 5
20-Abril-2012
Viernes
4 y 5
23-Abril-2012
Lunes
6 y 7
24-Abril-2012
Martes
6 y 7
25-Abril-2012
Miércoles
6 y 7
26-Abril-2012
Jueves
8 y 9
27-Abril-2012
Viernes
8 y 9
30-Abril-2012
Lunes
8 y 9

La presentación se realiza del 2 al 30 de abril según el cronograma de presentación.

PRESENTE SU TRÁMITE EN LAS FECHAS ESTABLECIDAS Y EVITE FILAS

 
Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social
 
Formulario de Denuncias
Formulario de Acceso a Información Pública
Preguntas Frecuentes
Contáctenos
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COMUNICADOS
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Comunicado JDTLP-FJLC 04/12
 
Se determina horario continuo de horas 8:30 a.m. a 16:30, para el día 8 de mayo de 2012 con tolerancia en el ingreso a su fuente laboral. (Ciudades de La Paz y El Alto)
 
Jefatura Departamental de Trabajo de La Paz
 
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Comunicado DGTHSO 007/12
 
En vista de la proximidad de la celebración de Semana Santa, se recuerda a la población en general que conforme establece la normativa vigente, el día viernes 6 de abril del presente se constituye en feriado nacional con suspensión de actividades laborales. Para el día jueves 5 de abril, se dispone jornada continua de trabajo para la administración pública de horas 8:00 a.m. a 15:00 p.m.
 
Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional
 
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Comunicado DGTHSO 006/12
 
En homenaje al "Día de la Trabajadora del Hogar Boliviano" instituido el 30 de marzo de cada año, se halla vigente la tolerancia para ese día, misma que debe ser remunerada.
 
Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional
 
 
 
La Paz
c. Yanacocha
esq. Mercado Nº 234
Tel. (2) 2408606
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