MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL


SOBRE LA INSTITUCIÓN
Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social
Unidad de Transparencia
 
OBJETIVOS DE LA DIRECCIÓN
 
Asegurar el Acceso a la Información, promover la ética de los servidores públicos, desarrollar mecanismos para la implementación del Control Social, Velar por el cumplimiento de sus Autoridades con la obligación de Rendir Cuentas y luchar contra la Corrupción, al interior del Ministerio.
 
FUNCIONES PRINCIPALES (Atribuciones)
 
a) Controlar el Portal Web con información de la entidad de acuerdo a requerimientos establecidos.
b) Un Sistema de archivos institucional que permita el acceso a información generada y recibida, de acuerdo a normativa de archivo en vigencia, Archivo de Gestión, Archivo Central, Archivo Intermedio y Archivo Histórico de la Institución.
c) Un sistema Informatizado de Recepción de Correspondencia o ventana única.
d) Políticas de Difusión de Información.
e) Implementación de un "Código de Ética y de Conducta de la servidora y del servidor público boliviano del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social", principios y valores establecidos en la Constitución Política del Estado y los propios del ejercicio de sus funciones.
f) Implementación del Comité de Ética dentro de la Institución.
g) La vigencia, respeto y pleno ejercicio de los derechos, garantías y beneficios que asistan a los servidores públicos.
h) Velar por el cumplimiento de las sanciones establecidas (Código o Reglamento de ética y sanciones de la Institución), objetividad y respeto.
i) Creación de Incentivos dentro de la Institución.
j) Encargada de propiciar, generar espacios de participación y control Social, identificando actores sociales involucrados. A fin de que el control social se ejerza adecuadamente.
k) En relación a Rendición de Cuentas. Resultado – Transparencia – Inclusive del Control Social – Impacto Institucional beneficio ciudadano.
l) Coordinar con reparticiones de la institución – Actividades Rendición de Cuentas– Actores Sociales.
m) Pondrá mecanismos – Esclarecimiento y detención de hechos de Corrupción y/o falta de trasparencia.
n) Recopilará y solicitará información necesaria a fin de esclarecer denuncias y/o remitirá a la instancia correspondiente.
o) En coordinación con el Ministerio de Transparencia y Lucha Contra la Corrupción, efectuará seguimiento de las denuncias que lleguen a Instancias Investigativas y Judiciales.
p) Seguimiento a todos los casos de Recuperación de bienes ilícitamente obtenidos o bienes que hayan sido Apropiados ilícitamente.
q) Otras funciones inherentes.
 
 
Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social
 

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MTEPS, 17 de noviembre.- La Federación Sindical de Trabajadores Mineros de Bolivia y la Federación de Estudiantes de Secundaria realizaron el primer encuentro Departamental de estudiabntes de secundaria del sector minero.