Ministerio de Trabajo aprueba reglamento para pago del Segundo Aguinaldo “Esfuerzo por Bolivia”
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Reglamento para pago del segundo aguinaldo |
D.S. 3747 Pago del Segundo Aguinaldo |
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social aprobó el reglamento del segundo aguinaldo,
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Ministerio de Trabajo cumplió el rol que le asigna la CPE e impulsó normas a favor de los trabajadores bolivianos
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social en la gestión de 2018 cumplió el rol que le asigna la Constitución Política del Estado (CPE) e impulsó normas a favor de los trabajadores bolivianos que garantizan la vigencia plena de sus derechos.
Leer MásEl Ministerio de Trabajo Empleo y Previsión Social (MTEPS) ha iniciado un proceso de consolidación de sus políticas activas en el mercado laboral
A fin de continuar fortaleciendo el Servicio Público de Empleo (SPEBO) y mejorar la inserción laboral de los buscadores de empleo que acuden a este servicio, se diseño el Programa de Apoyo al Empleo II que cuenta con los dos siguientes componentes:
- Mejora de la cobertura y posicionamiento del SPEBO.
- Mejorar los servicios a personas que buscan empleo y diversificar la oferta de Políticas Activas de Mercado Laboral (PAML).
-
368%
Es el incremento al salario mínimo. Desde 2005 hasta 2018,
el salario mínimo se incrementó
de Bs 440 a Bs 2.060 -
735
inspecciones laborales,
técnicas e integrales ha realizado en el primer trimestre
del año el Ministerio -
58%
De la población
tiene ingresos medios redistribuimos los ingresos de Bolivia!
Misión y Visión
Misión
"Garantizamos el cumplimiento de los derechos y obligaciones sociolaborales de las trabajadoras y trabajadores y de las servidoras y servidores públicos; Más info
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Comunicados
Listado cronológico de todos los comunicados oficiales emitidos por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social.
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Normativa
Marco Normativo de la Institución:
Leyes •
Decretos Supremos •
Resoluciones Supremas, Ministeriales, Administrativas •
Instructivos • y otros.
Trámites
Presentación trimestral de planillas de sueldos y salarios y accidentes de trabajo trimestral • Requisitos para la presentación fuera de plazo y con multas
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