El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través de la Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, en cumplimiento a lo dispuesto por el Decreto Supremo N° 2750 de 1 de mayo de 2016; COMUNICA a la ciudadanía en general; que el día domingo 21 de junio de la presente gestión, se constituye Feriado con motivo de celebrar el AÑO NUEVO ANDINO AMAZÓNICO CHAQUEÑO, por lo que, de conformidad al artículo 3 del citado Decreto Supremo, el mismo se traslada para el día lunes posterior al feriado de referencia.

Se RECUERDA, que durante la cuarentena nacional, dinámica y condicionada según lo establecido en el Decreto Supremo N° 4245, son las Entidades Territoriales Autónomas – ETA’s, de acuerdo a los niveles de riesgo, quienes normarán para su jurisdicción las actividades y restricciones correspondientes.

La Paz, 17 de junio de 2020

 

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El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través de la Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, en cumplimiento a lo dispuesto por el Decreto Supremo N° 2750 de 1 de mayo de 2016, COMUNICA a la ciudadanía en general; que el día jueves 11 de junio del presente año, se constituye en FERIADO NACIONAL de CORPUS CHRISTI, con suspensión de actividades públicas y privadas en todo el territorio nacional. 

Se RECUERDA, que durante la cuarentena nacional, dinámica y condicionada según lo establecido en Decreto Supremo N° 4245, son las Entidades Territoriales Autónomas – ETA’s, de acuerdo a los niveles de riesgo, quienes normarán para su jurisdicción las actividades y restricciones correspondientes, de aplicación para el presente feriado.

La Paz, 10 de junio de 2020  

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El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través de la Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, en el marco de lo dispuesto por Resolución Ministerial N° 1036/19 de 22 de octubre de 2019, que aprueba el Manual de Procedimientos de la Plataforma Plurinacional de Información de Personas con Discapacidad “Eustaquio Moto Méndez” que establece en su numeral PROCEDIMIENTO DE CAMBIO DE ENTIDAD DE COBRO (GAM O GAIOC); COMUNICA a los Gobiernos Autónomos Municipales (GAM) e Indígena Originario Campesino (GAIOC), así como las personas con discapacidad beneficiarias del BONO MENSUAL, lo siguiente:

1. Las personas con discapacidad deberán apersonarse a los GAM y/o GAIOC del lugar actual donde residen, para proceder al llenado del Formulario de cambio de entidad de cobro que tiene la calidad de Declaración Jurada, mismo que se encontrará habilitado en la Plataforma “Eustaquio Moto Méndez”.

2. El cambio de entidad de cobro para la presente gestión, de manera excepcional corre a partir del día martes 9 al martes 30 de junio, mismo que será efectivo en la gestión 2021.

3. El cambio de entidad de cobro podrá realizarse una sola vez en la gestión.

La Paz, 09 de junio de 2020

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El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través de la Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, en cumplimiento a lo dispuesto por Resolución Ministerial N° 232/20 de 29 de mayo de 2020, COMUNICA a la ciudadanía en general lo siguiente:

  1. Las planillas mensuales de Sueldos, Salarios y Accidentes de Trabajo correspondientes a los meses de MARZO, ABRIL Y MAYO de la presente gestión, podrán ser presentadas de manera EXCEPCIONAL A PARTIR DEL 1 AL 30 DE JUNIO DEL AÑO EN CURSO, a través de la OVT. El incumplimiento a esta disposición, implicará la aplicación de multas a partir del 1 de julio del año en curso, conforme lo previsto por el artículo 7 de la Resolución Ministerial 212/18.
  2. El depósito bancario por el costo del trámite debe realizarse por cada una de las planillas mensuales a presentar y la declaración de las mismas debe obedecer a un orden secuencial, iniciando con la planilla de marzo, abril y por último mayo.
  3. Las empresas o establecimientos laborales del sector privado que tengan pendientes la presentación de planillas de Sueldos, Salarios y Accidentes de Trabajo anteriores al mes de marzo del presente año y que no hayan superado los 180 días de retraso, deberán pagar las multas correspondientes al incumplimiento, cuyo cómputo reinició el 01 de junio de la presente gestión, excluyendo del cálculo el periodo transcurrido entre el 22 de marzo hasta el 31 de mayo del presente año.

La Paz, 08 de junio de 2020

 

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El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través de la Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, RECUERDA a la población en general, lo siguiente:

1.- De conformidad a la Ley N° 2450 “Ley de Regulación del Trabajo Asalariado del Hogar”, las trabajadoras asalariadas del hogar que trabajen bajo dependencia, están sujetas no sólo al pago de salarios, si no también indemnización por años de servicio, desahucio en caso de despido injustificado, aguinaldo, vacaciones, sindicalización y otros.

2.- Habiéndose declarado emergencia sanitaria nacional y cuarentena en todo el país por el COVID-19, las trabajadoras asalariadas del hogar que trabajen bajo dependencia al igual que los servidores públicos, trabajadores y todo el personal que preste funciones tienen derecho al pago de sus salarios, conforme lo determina la disposición adicional tercera del Decreto Supremo N° 4199.

3.- El empleador tiene la obligación de dotar las medidas de bioseguridad destinadas a prevenir y evitar el contagio del Covid-19, precautelando la salud de las trabajadoras asalariadas del hogar que trabajen bajo dependencia, así como el entorno familiar donde desempeña sus labores.

Toda trabajadora asalariada del hogar que considere se le haya vulnerado algún derecho protegido por ley, puede denunciar y/o acudir ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, para ser atendida en el marco de las competencias de esta Cartera de Estado.

La Paz, 03 de junio de 2020

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El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, a través de la Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, rinde un justo homenaje, recordando la Gesta Libertaria que quedó plasmada históricamente por las valientes mujeres cochabambinas de la Coronilla, expresión viva de todas las MADRES BOLIVIANAS, pilares fundamentales de este gran país. 

Por lo que esta Cartera de Estado; DISPONE TOLERANCIA de media jornada laboral en todo el territorio nacional para el día miércoles 27 de mayo de la presente gestión.

En el sector público las oficinas de RRHH de cada institución están encargadas de dar cumplimiento al presente Comunicado.

En las empresas o instituciones del sector privado, deberán adecuar estas determinaciones por acuerdo de partes, considerando sus modalidades de trabajo.

La Paz, 26 de mayo de 2020

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En conmemoración al “CCXI Aniversario de la Gesta Libertaria del departamento de Chuquisaca suscitada el 25 de mayo de 1809”, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través de la Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional COMUNICA a la población chuquisaqueña en general, que el día lunes 25 de mayo de 2020, se constituye FERIADO DEPARTAMENTAL, en cumplimiento del Artículo 67 del Decreto Supremo Nº 21060 de 29 de agosto de 1985, con suspensión de actividades públicas y privadas en el departamento de Chuquisaca.

Los Gobiernos Autónomos Municipales y el Gobierno Departamental de Chuquisaca, deberán cumplir las medidas de cuarentena según condición de riesgo de cada municipio, de acuerdo al Informe proporcionado por el Servicio Departamental de Salud - SEDES, de fecha 22 de mayo del año en curso.

La Paz, 22 de mayo de 2020

 

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En el marco de las medidas adoptadas por el Estado Plurinacional de Bolivia, de conformidad al Decreto Supremo N° 4229 de 29 de abril de 2020, que establece la cuarentena condicionada y dinámica en base a las condiciones de riesgo alto, medio y moderado, la Resolución Bi-Ministerial N° 001/20 de 13 de marzo y la Resolución Multi-Ministerial N° 001/2020 de 08 de mayo de la presente gestión, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través de la Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, COMUNICA a la ciudadanía en general, lo siguiente:

1. Tanto Entidades Públicas y Privadas relacionadas con el sector de construcción, deberán adecuar el horario de Jornada Laboral independientemente al nivel de riesgo, salvo que se encuentren en encapsulamiento.

2. Las personas naturales o jurídicas, entidades y/o empresas públicas o privadas del sector de la construcción, deberán presentar un protocolo de bioseguridad ante esta Cartera de Estado en el plazo de 15 días hábiles, que serán computados a partir del inicio de sus actividades.

3.La presentación del protocolo de bioseguridad no tendrá costo alguno y se realizará a través del correo electrónico institucional Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla., Adjuntando el formulario que se encuentra disponible en el portal web institucional del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, ambos documentos en formato PDF. Una vez verificado el citado Protocolo respecto al cumplimiento de las especificaciones, este Portafolio de Estado remitirá vía correo electrónico la constancia del registro respectivo.

4. Los empleadores del sector de la construcción, deben aplicar medidas diarias de protección para  las trabajadoras y los trabajadores, personal técnico y administrativo, desde el ingreso a la obra, durante la jornada laboral inclusive en el traslado del personal, dotando de medidas de bioseguridad.

5. Ante la presencia de síntomas de Covid-19 dentro del lugar de trabajo, es responsabilidad tanto del empleador como del trabajador, trasladar al caso sospechoso a un ambiente de aislamiento provisional y solicitar asistencia a las autoridades sanitarias respectivas.

6. El empleador deberá otorgar transporte para el traslado de su personal desde su domicilio a su fuente laboral y el respectivo retorno, debiendo gestionar la autorización de circulación ante la instancia competente.

7. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, a través de la Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional y las respectivas Jefaturas Departamentales y Regionales de Trabajo, efectuarán inspecciones y/o verificaciones permanentes, en el marco de sus competencias, y en caso de evidenciar incumplimiento a lo dispuesto por la normativa vigente se podrá determinar la suspensión temporal de la obra en el marco de lo determinado por la Resolución Multi-Ministerial N° 001/2020 de 08 de mayo de la presente gestión.

Esta determinación es de cumplimiento obligatorio conforme lo dispone el parágrafo I del artículo 48 de la Constitución Política del Estado.

La Paz, 20 de mayo de 2020

 

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