El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través de la Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, conforme lo establecido en el Decreto Supreme N° 2750 de 1 de mayo de 2016 y el Decreto Supremo N° 4212 de 8 de abril el 2020, comunica a la poblacion en general, que:


La Paz, 09 de abril de 2020

 

icono pdf

Ante la declaracion de emergencia sanitaria nacional y curentena total, el Minisaterio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a travez de la Direccion General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, RECUERDA a la ciudadania en general, que:   


La Paz, 8 de abril de 2020

icono pdf

En cumplimiento al Decreto Supremo N° 4200 de 25 de marzo de 2020

 

La Paz, 01 de abril de 2020

icono pdf

En el marco de las medidas adoptadas por el gobierno del Estado Plurinacional de Bolivia, mediante Decreto Supremo N° 4200 de 25 de marzo de 2020


La Paz, 26 de marzo de 2020

icono pdf

En el marco de las medidas adoptadas por el gobierno del Estado Plurinacional de Bolivia, mediante Decreto Supremo N° 4199 de 21 de marzo de 2020


La Paz, 24 de marzo de 2020

icono pdf

En el marco dispuesto en el Decreto Supremo N° 4199 que dispone declarar Cuarentena Total


La Paz, 21 de marzo de 2020

icono pdf

En el marco de las medidas adoptadas por el Gobierno del Estado Plurinacional de Bolivia, encabezado por la Presidenta Constitucional Jeanine Añez Chávez, y con la finalidad de tomar acciones para la promoción de la salud, prevención y contención del Coronavirus (COVID-19) en todo el territorio nacional, así como evitar la propagación de la enfermedad y facilitar el diagnóstico, control, atención y tratamiento, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, a través de la Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, COMUNICA a la ciudadanía en general lo siguiente:
1.- Se DISPONE de forma OBLIGATORIA jornada continua de trabajo de Hrs 8:00 a 16:00 a partir del día lunes 16 hasta el día martes 31 de marzo de la presente gestión, para todo el sector público y privado a nivel nacional, determinación que podrá ser ampliada si la emergencia persistiera.
2.- En aquellas empresas y/o instituciones del sector público y privado donde la jornada laboral se realiza en turnos de trabajo de acuerdo a las actividades que desempeñan, excepcionalmente los horarios podrán ser mantenidos, debiendo los empleadores y la ciudadanía adoptar medidas de promoción de la salud para la prevención del contagio y contención de la enfermedad, conforme determina el Art. 4 de la Resolución Bi-Ministerial 001/20 de 13 de marzo de 2020, emitido por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social y el Ministerio de Salud.
3.- En el caso de las empresas y/o instituciones del sector público y privado que suscriban convenio laboral con las y los trabajadores o el sindicato, que disponga la modificación en los turnos de trabajo que comprende la jornada laboral, esta Cartera de Estado en el marco de sus atribuciones, respetará el citado convenio, siendo de cumplimiento obligatorio por las partes suscribientes. En estos casos también se deberá tener en cuenta lo establecido por el Art. 4 de la Resolución Bi-Ministerial citada en el punto precedente.
4.- Finalmente se recuerda que la Resolución Bi-Ministerial 001/20 de 13 de marzo de 2020 es de cumplimiento general y obligatorio en todas sus partes.


La Paz, 16 de marzo de 2020

icono pdf

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través de la Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional en uso de sus atribuciones y competencias, DISPONE de manera excepcional Tolerancia en la Jornada de Trabajo para el día martes 10 de marzo de 2020 a partir de horas 16:00 para aquellos servidores del Sector Público que asistan al partido a realizarse entre el Club Bolivar representante boliviano y el Club Atlético Tigre de la República de Argentina por la fase de grupos de la Copa Conmebol Libertadores 2020. Dicha tolerancia deberá otorgarse prevía presentación de la correspondiente entrada debiendo el trabajador beneficiado compensar el tiempo utilizado en el transcurso de la semana o a cuenta de vacaciones en consenso con las oficinas de personal de cada Institución Pública, quienes deberán hacer cumplir la referida compensación conforme a Ley Nº 1178 y disposiciones conexas.

En el sector privado esta determinación deberá ser consensuada por acuerdo entre partes, considerando sus modalidades y horario de trabajo.

La Paz, 09 de marzo de  2020

icono pdf