Ministerio de Trabajo, 26 de junio de 2025.- El despido intempestivo que un trabajador sufrió de la empresa donde laboro por 15 días, lo impulso a acudir a la jefatura departamental de Trabajo en Pando para consultar si le correspondían algún tipo de indemnización.
En apego a la Ley General de Trabajo, la inspector laboral explico al trabajador que su despido injustificado conlleva ahora a que perciba un monto económico bajo la figura de desahucio.
Tras llevarse la audiencia de conciliación, la representación de la empresa con la premisa de evita algún otro tipo de sanción pecuniaria y tras conversar con el extrabajador, acordaron que se le pagara por lo 15 dias mas la indemnización la suma de Bs 6.000 (seis mil 00/100 bolivianos)
MARTÍN BAZURCO OSORIO, VICEMINISTRO EMPLEO, SERVICIO SOCIAL Y COOPERATIVAS 
VÍCTOR PEDRO QUISPE TICONA, VICEMINISTRO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL