DERECHOS LABORALES

Entre las tareas del Ministerio de Trabajo está el fortalecimiento de los derechos laborales de las y los trabajadores, por esto, la ministra Verónica Navia, participó en La Guardia (Santa Cruz) del taller: Derechos Laborales en el Marco de la CPE, Violencia de Género en el Trabajo y Ley 348, organizado por la Bancada del …

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La Ministra de Trabajo restablece relaciones de coordinación con municipios de Beni

Ministerio de Trabajo, Beni, 2 de julio 2021.- Con el propósito de restablecer relaciones y coordinar acciones en favor de los municipios y comunidades de Beni, la ministra de Trabajo, Verónica Navia, visitó este viernes los municipios de San Andrés y Loreto. “Después de más de un año del golpe de Estado, los municipios y …

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Debe ser un privilegio ser Servidor Público

La ministra de Trabajo, Verónica Navia, inauguró en Trinidad (Beni), el Taller de Capacitación en Ética e Inamovilidad Laboral en el Sector Público con la perspectiva de cambiar la visión del funcionario público por el de servidor público, es decir: servir a la comunidad, al pueblo, a la gente.

Resolución Ministerial No.- 631/21

Que, el parágrafo I del Articulo 35 de la Constitución Política del Estado, establece que el Estado, en todos sus niveles, protegerá el derecho a la salud, promoviendo políticas públicas orientadas a mejorar la calidad de vida, el bienestar colectivo y el acceso gratuito de la población a los servicios de salud. Resolución Ministerial 631/21

Ministerio de Trabajo detecta falta de cumplimiento de derechos laborales en dos empresas constructoras, en Villamontes

Villamontes, Ministerio de Trabajo, 30 junio 2021.- El Ministerio de Trabajo detectó falta de cumplimiento de los derechos laborales de trabajadores en dos empresas constructoras asentadas en Villamontes (Tarija). Se trata de El Ceibo y Empresa de Servicios GMG-SRL que se encuentran realizando trabajos en la frontera con Paraguay. El jefe regional de Trabajo de …

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Para contener los contagios por Covid-19

La ministra de Trabajo, Verónica Navia, recordó que el Teletrabajo no está sujeto a descuento alguno por parte de los empleadores, es de ocho horas diarias, no debe ser tomado como vacación por los trabajadores y, además, el horario continuo se mantiene hasta el 31 de agosto próximo.